Viimaste aastate kogemus on näidanud, et mitmed ülesanded ja koostöövormid on laienenud ning vajavad edaspidi selgemat koordineerimist ja rollijaotust. Selleks ajakohastatakse vallavalitsuse struktuuri, mille eesmärk on tugevdada strateegilist ja valdkondlikku juhtimist ning tagada elanikele selgem, kvaliteetsem ja tõhusam teenuste osutamine.
Vallavalitsuses moodustatakse arendusosakond, et koondada teenuste, infosüsteemide, andmete ja töökorralduse arendamisega seotud tegevused ühtse lähenemise alla. Muudatuse eesmärk on vähendada valdkondade vahelist killustatust ning tagada läbimõeldud ja järjepidev teenuste korraldamine ja arendamine.
Praktikas tähendab see, et teenuste ja e-teenuste arendamisel kasutatakse senisest süsteemsemalt olemasolevat infot, otsuste tegemisel lähtutakse selgetest põhimõtetest ning teenuste toimimist jälgitakse regulaarselt.
Kvaliteedijuhtimise ja sisekontrolli kaudu hoitakse teenuste korraldus ühtlane ning vajaduse korral tehakse parendusi. Infotehnoloogia valdkonna ülesanded koondatakse eraldi IT osakonda, mis vastutab infosüsteemide, IT teenuste ja infoturbe korraldamise eest nii vallavalitsuses kui ka hallatavates asutustes. Selge vastutuse koondamine toetab digilahenduste töökindlust ja turvalisust ning loob paremad eeldused nende arendamiseks. Vallakantselei roll keskendub seejuures selgemalt vallavalitsuse kui organisatsiooni toimimisele ja õiguskorraldusele.
Haridus- ja kultuuriosakond jaguneb kaheks eraldi struktuuriüksuseks – haridusosakonnaks ja kultuuriosakonnaks. Muudatuse eesmärk on tagada mõlemas valdkonnas selgem vastutus ja juhtimine ning luua eeldused teenuste kvaliteedi tõstmiseks ning kiiremaks ja pädevamaks otsustusprotsessiks. Kultuuri lahutamatuks osaks on sport ja terviseedendus ning nende valdkondade süsteemne ja terviklik arendamine aitab tagada, et liikumis- ja sportimisvõimalused on kättesaadavad kõigis piirkondades ning eri vanuse- ja huvigruppidele.
Aasta teisest poolest alustab tööd noorsootöö- ja huvihariduse spetsialist, kuna soovime rohkem tähelepanu pöörata noorsootöö süsteemsemale korraldusele, mis loob noortele turvalised võimalused kaasa lüüa ja end teostada, aitab varakult märgata riskikäitumist ja ennetada probleeme enne, kui need vajavad suuremat sekkumist sotsiaal- ja haridusvaldkonnas.
Noorsootöö- ja huvihariduse spetsialist korraldab koostööd koolide, sotsiaalvaldkonna ja kogukonna vahel, tagab noorte kaasamise kohaliku elu otsustusprotsessidesse ning aitab ellu viia omavalitsuse ja riigi noortepoliitika eesmärke.
Panustame kaasamisse ja koostööle läbimõeldumalt, luues partnersuhete juhi ametikoha, mille eesmärk on koondada koostöö erinevate huvigruppidega ühtsemaks ja järjepidevamaks. Selgema raamistiku saavad nii suhtlus- kui ka kaasamisvormid, mis muudab koostöö ettevõtjate, kogukondade, noorte, eakate ja teiste huvigruppidega sujuvamaks.
Struktuuriüksuste ja ametikohtade muudatused rakenduvad alates veebruarist. Struktuurimuudatused täpsustavad vastutust ja rollijaotust vallavalitsuse juhtimistasandil ning tugifunktsioonid ja sisulised teenused on selgemini eristatud, mis parandab töökorralduse läbipaistvust. Vallavalitsuse kavandatavad struktuuri- ja teenistuskohtade muudatused ei too kaasa uusi rahalisi kohustusi.
